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希望可以加强宣传人民调解

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发表于 2019-10-24 08:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

前段时间因为工伤停工了,复工后,公司觉得我享受了停工留薪期,超过了应享受的年休假,就不给我安排年休假了。我工作3年了,按道理可以有5天的年休假。可能很多人碰到这种情况就算了,觉得工伤时已经休了没关系。不过现在顺德劳资纠纷调解是宣传比较到位的,我是从崇法屋活动宣传知道的,于是就去了北滘人社局寻求帮助,要求进行调查。后来经工作人员调解后,公司承认错误,也给休了年休假。

其实,职工依法享受的因工伤停工留薪期间及婚丧假、产假等国家规定的假期是不计入年休假假期,而法定带薪年休假是针对职工的普遍规定,不能因工伤而丧失享受普惠式权利的机会。该维护的权益还是要维护。

“有矛盾纠纷,找人民调解员!”大家都知道那么句话。但是人民调解员在其中能发挥怎样的作用大多数人是不清楚的,希望可以加强宣传。




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发表于 2019-10-24 09:08 | 显示全部楼层
其实还是有大多数人维权意识薄弱,或者嫌麻烦
发表于 2019-10-24 10:39 | 显示全部楼层
给力
发表于 2019-10-24 10:40 | 显示全部楼层
get到了新知识 你很棒哦
发表于 2019-10-24 10:40 | 显示全部楼层
点赞,
发表于 2019-10-24 12:04 | 显示全部楼层
分享的很棒
发表于 2019-10-24 12:55 | 显示全部楼层
确实 需要加强宣传呢
发表于 2019-10-24 13:54 | 显示全部楼层
的确,调解在矛盾纠纷的化解中很重要,可以有效缓解双方矛盾,避免很多公共资源浪费。
发表于 2019-10-24 14:34 | 显示全部楼层
我记得城市网有报道说最近顺德有人民调解系列活动,加大宣传力度,让更多老百姓也能了解这个渠道。
发表于 2019-10-24 15:10 | 显示全部楼层
调解员作为中间人,把双方对抗的情绪给“压”下去并找到双方的共同点使得彼此都能接受,一直觉得这份工作不简单。
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