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不买社保能怎么办

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发表于 2012-11-8 13:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
     公司说好做了半年就帮我们买社保,可是有同事做了超过8各月了,老板都一直拖着不买。用社保局规定企业买社保人数只能增不能减,给公司造成压力的说法一直拖着。进公司的时候也没有说签合同的,请问我现在要怎么办呢,公司借以不买社保。。求助
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发表于 2012-11-8 18:08 | 显示全部楼层
1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。
2、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当还可能争取其他款项。
发表于 2012-11-8 18:08 | 显示全部楼层
可以要求支付双倍工资。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外还可以要求单位补缴保险
发表于 2012-11-8 18:08 | 显示全部楼层
权威人士回答,可信
发表于 2012-11-8 18:14 | 显示全部楼层
不怕,后面有律师帮助
发表于 2012-11-9 12:22 | 显示全部楼层
其实我对社保的概念理解也很模糊耶,希望律师快来解答~
发表于 2012-11-10 14:52 | 显示全部楼层
你好,根据劳动合同法相关规定,入职后一个月以内必须签订书面劳动合同,否则从第二个月开始要支付双倍工资。如果你们单位不签订书面劳动合同,不购买社保,可以先在劳动局投诉,只要你去投诉反映情况,佛山这边的劳动局应该会联系公司负责人解决问题。此外社保问题还可以去社保局投诉,要求购买并且补缴入职之后的社会保险。
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